Checklist versus automatisering: hoe HR tijd kan besparen en risico’s kan beperken
Bij veel organisaties begint de onboarding van nieuwe medewerkers nog steeds met een ouderwetse checklist. Het is een bekend tafereel: HR-medewerkers lopen eindeloos lijstjes na, controleren identiteiten, diploma’s, VOG-aanvragen en BIG-registraties. Hoewel een checklist structuur biedt, gaat dit proces vaak ten koste van tijd, efficiëntie én nauwkeurigheid. Tijd om te kijken naar een slimmer alternatief: automatisering.